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Bilan de Compétences

Chez Redlinn, nous nous engageons à vous offrir des Bilan de Compétences fondés sur l’équité, l’éthique et la qualité. Ensemble, nous écrivons notre futur.

Redlinn propose deux bilans de compétences « Pour se lancer » et « Pour évoluer », en face-à-face ou en classe virtuelle synchrone, spécialement conçus pour les salariés, dirigeants, artisans, entrepreneurs, étudiants et demandeurs d’emploi.

Nos formations vous aident à clarifier vos objectifs professionnels, à mettre en valeur vos compétences et à élaborer un projet professionnel qui vous ressemble. Grâce à notre accompagnement personnalisé, vous pourrez non seulement atteindre vos aspirations professionnelles, mais aussi trouver l’équilibre et le sens que vous recherchez dans votre carrière.

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Pour se lancer

Chez Redlinn, nous accompagnons les étudiants, les jeunes professionnels et les talents internationaux avec notre bilan de compétences ‘Pour se lancer’, spécialement conçu pour ceux qui souhaitent s’épanouir professionnellement en France.

Prérequis :
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.

Publics visé :
Dirigeants, salariés, demandeurs d’emploi (ressortissants européens, réfugiés), particuliers

Heures :
18 heures dont 12 heures d’entretiens personnalisés et 6 heures de travail personnel guidées

Nature de la formation :
Distance synchrone ou Présentiel

Valeur ajouté :
Favoriser l’intégration par l’emploi
Favoriser le recrutement dans les métiers visé
Favoriser l’insertion sociale par l’activité professionnelle
Favoriser le développement professionnel dans l’entreprise

Rejoignez nous dès aujourd’hui pour planifier votre Bilan de Compétences et commencez à écrire un nouveau chapitre pour votre carrière.

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Pour évoluer

Chez Redlinn, nous accompagnons les professionnels expérimentés avec notre bilan de compétences ‘Pour évoluer’, spécialement conçu pour ceux qui souhaitent explorer de nouvelles perspectives professionnelles ou s’orienter vers de nouveaux défis. Ensemble, façonnons votre avenir professionnel.

Prérequis :
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.

Publics visé :
Dirigeants, salariés, demandeurs d’emploi (ressortissants européens, réfugiés), particuliers

Heures :
24 heures dont 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail personnel guidées

Nature de la formation :
Distance synchrone ou Présentiel

Valeur ajouté :
Favoriser l’intégration par l’emploi
Favoriser le recrutement dans les métiers visé
Favoriser l’insertion sociale par l’activité professionnelle
Favoriser le développement professionnel dans l’entreprise

Rejoignez nous dès aujourd’hui pour planifier votre Bilan de Compétences et commencez à écrire un nouveau chapitre pour votre carrière.

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Les modalités de nos formations

  • En présentiel, à distance synchrone et asynchrone ou mixte.
  • Individuelle, en mini-groupe (4 à 8 personnes) ou en groupe (+ de 10 personnes).
  • En intra ou inter entreprise, et toujours au plus près de notre territoire, l’Occitanie.
  • Courtes (2 à 6 jours), longues, modulables, plusieurs combinaisons sont possibles (sur mesure)

Nous contacter pour en savoir plus.

  • Compte Personnel de Formation (CPF) pour nos formations éligibles
    • Pour tous les salariés et demandeurs d’emploi
    • Parcours majoritairement certifiants
    • 0€ de reste à charge pour demandeurs d’emploi ou RSA
    • Jusqu’à 5000€ disponibles sur votre CPF personnel
    • Reste à charge à partir de 100€ pour les personnes actives
  • AIF par France Travail
    • Pour les demandeurs d’emploi
    • Aide complémentaire au CPF
    • Accord nécessaire de votre conseiller France Travail
  • Transition Pro
    • Pour les salariés du privé en reconversion
    • Prise en charge totale ou partielle
    • Maintien possible de la rémunération
  • OPCO
    • Sur le plan de formation
    • Prise en charge totale ou partielle
  • Prise en charge employeur
    • Pour les salariés des secteurs public ou privé
    • Lien direct avec le poste occupé ou envisagé
    • Reste à charge souvent limité pour l’apprenant
  • Financement personnel
    • Pour les particuliers
    • Liberté dans les thèmes des formations

Nous contacter pour en savoir plus.

Elles s’adressent aux professionnels (Dirigeants, Salariés, Autoentrepreneurs), demandeurs d’emploi, étudiants et particuliers.
Nous contacter pour en savoir plus.

Redlinn s’engage à mettre en œuvre, dans la mesure du possible et lorsque cela s’avère être en adéquation avec les objectifs de l’individu et de la formation, les moyens nécessaires permettant de compenser une situation de handicap et favoriser le suivi dans les meilleures conditions de la formation
Nous contacter pour en savoir plus.

Tarif des formation présent sur le site :

  • Tarif Individuel : Taux horaire à partir de 60€
  • Tarif Mini-Groupe (4 à 8 stagiaires) : Taux horaire à partir de 30€
  • Tarif Groupe (+ de 10 stagiaires) : Taux horaire à partir de 16€.

Pour les formations sur-mesure : Nous contacter pour en savoir plus.