Sauveteurs Secouriste du Travail

A l’issue de la formation, le SST doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la(aux) victime(s).
Il doit également être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

DOMAINE DE COMPÉTENCES 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail

• Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST
  • Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
• Protéger de façon adaptée
  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
  • Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
• Examiner la victime
  • Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
  • Reconnaître les autres signes affectant la victime
  • Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
• Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
  • Définir les différents éléments du message d’alerte
  • Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
• Secourir la victime de manière appropriée
  • Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
  • Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
  • Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin

DOMAINE DE COMPÉTENCES 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

• Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
  • Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
• Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
  • Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
• Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
  • Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
  • Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
  • Proposer, si possible, des pistes d’amélioration

SST
Résultats attendus à l’issue de la formation :
Validé lors des épreuves certificatives, l’ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences.

Modalités d’obtention :
Elle comporte des évaluations formatives réalisées tout au long de la formation et de 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettant d’évaluer ces 8 compétences. Il est nécessaire de participer à l’intégralité de la formation pour participer à une épreuve certificative et y satisfaire le cas échéant.

Détails sur la certification : La certification donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de l’Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS, délivré par Redlinn.

Durée de validité : 2 ans, cette formation fait l’objet d’un maintien-actualisation des compétences obligatoire (MAC) – tous les 24 mois

L’équipe pédagogique :
Constituée de formateurs indépendants, 1 référent handicap,formés au SST et certifié par l’INRS

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
Feuilles de présence
Bilan Final
Questions orales ou écrites (QCM, QCU)
Interrogations orales (questions à la cantonade, individuelles, …)
QCM / QCU
Etudes de cas restituées en individuel ou en collectif
Mises en situation de travail comme d’accident dans la formation SST
Tests à difficulté progressive récapitulant la totalité des points abordés
Formulaires d’évaluation de la formation (à chaud et à froid)

Méthode heuristique
Remue-méninge (brainstorming), exercices des représentations, mes tests essais /erreurs, étude de cas, questionnement, l’analyse de l’incident
Méthode démonstrative
L’exposé direct, l’exposé interactif ou participatif, le film – le diaporama, la démonstration pratique, la visite (avec guide), ateliers guidés
Méthode applicative
Les jeux de rôles, tests écrits, mise en situation professionnelle, rencontres avec des professionnels, visites d’entreprises…

Matériel pédagogique :
1 salle dédiée à la formation,
Vidéo projecteur,
Paper Board
Plan d’intervention + pictogrammes
Plan d’actions prévention + pictogrammes
1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle) : Mannequin RCP adulte, mannequin RCP enfant, mannequin RCP nourrisson
Divers matériels pour la réalisation des simulations
Matériel d’entretien des mannequins et consommables
L’aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085) remis à l’issue de la formation aux participants